(12.07.2019, 11:29)GroznyNarkoman napisał(a): Z jakim wyprzedzeniem przeprowadzają szkolenie nowego pracownika?
To wszystko zależy od jednostki. Może być tak, że w momencie nagłego odejścia z dniem jutrzejszym przyjdzie policjant i będzie pełnił dyżury technik (ściągnięty z Wydziału KR) i prawdopodobnie zostanie. Zazwyczaj jednak około miesiąca lub dwóch (im wcześniej tym lepiej wiadomo) w uzgodnieniu z Komendantem policjanta kandydata zabiera się ze sobą na zdarzenia. Najczęściej w jego dniu wolnym bo oczywiście nie można go odrywać od obecnych obowiązków
jak wejdzie na grafik to jeszcze przez jakiś czas jeździ się z nim i pomaga. Później koordynator z Wojewódzkiej się odezwie i weźmie go do siebie na parę dni szkoleniowych. Po kilku miesiącach trafi na kurs specjalistyczny i będzie prawdziwym technikiem specjalistą
ogólnie koordynatorzy się nie wtrącają co do osób branych na technika. Jeśli pasuje naczelnikowi/komendantowi i innym technikom to ok. W większych jednostkach może się tak zdarzyć i zapewne tak jest, że organizowany jest test, a nawet i rozmowa kwalifikacyjna bo kandydatów wielu a miejsce jedno
dlatego warto się interesować ogólnie pojętą kryminalistyką tak żeby mieć łatwiejszy start i szanse w ewentualnej rekrutacji.