Jak to wygląda w praktyce? Czy można przenieść na inny dział kobietę będącą w ciąży? Czy jest jakiś przepis, który tego zabrania?

A jak jesteś w ciąży to nie powinno się być na zwolnieniu i wtedy nie ma jak nawet kogoś przenieść?

Moim zdaniem takie cuda nie powinny się dziać. Jak jesteś w ciąży to jesteś w ciąży i idziesz na zwolnienie.

Kobieta będąca w ciąży jest świętością i nie wolno jej ruszać. Nie wolno jej zwalniać itp.

Nie można, bo kobieta w ciąży to świętość i nie można jej ruszać.

Kobieta w ciąży jest normalnym pracownikiem i można wszystko, prócz zwolnienia oczywiście.